組織文化

組織文化に染まると、会員や社員は組織の長の好みに合わせるようになり、方向修正が難しくなる。
　組織バイアスに縛られて「皆がやっていることなので、悪いと思っても言い出せなかった」と考える人が多い。

中間集団の必要性

中間集団に自分の居場所を持つ人は、自分の考えを伝えるとともに、他にもさまざまな意見があることを知り、議論し合うことができる。一方、そうした場を持たない人は、直接メディアの洗礼を受け自分の身の回りで起こっている現象について、流れてきた情報を鵜吞みにしたり、フェイクニュース（虚偽報道）に侵されたりしてしまう。

少子化の要因

少子化の要因の中には女性の社会進出がある。産みたい人が子供を産み、育てたい人が育てられる環境が重要だ。ただ子供を増やせばよいのではない。

貧困

貧困は単に所得の低さというよりも、基本的な潜在能力が奪われた状態と言ってよい

リモート文化

メールやラインなどのコミュニケーション手段のため、直接顔を見合わせて交流することが減り、大半がリモートで行えると孤独な人が増えてくる。孤独は人々の投票行動も抑え、社会全体に深刻な影響を与える恐れがある。